Carreras para CRNA (enfermera anestesista certificada)


La mayoría de los CRNA son empleados por el hospital y trabajan en un entorno quirúrgico, como un quirófano. Los CRNA también pueden trabajar en centros de cirugía ambulatoria y consultorios médicos. Los CRNA son responsables de administrar más del 65 por ciento de todos los anestésicos a los pacientes en los EE. UU. Hay más de 30,000 CRNA en los EE. UU. Y casi la mitad de ellos son hombres.

Responsabilidades de trabajo de CRNA

Los CRNA funcionan como los anestesiólogos. Son responsables de la atención pre y posoperatoria en lo que se refiere a la administración de anestesia. Un CRNA realiza una evaluación preoperatoria de los pacientes, administra la anestesia durante la cirugía, hace que el paciente salga de la anestesia y luego realiza un seguimiento para asegurar la recuperación de la anestesia del paciente. Durante la cirugía, los CRNA monitorean los signos vitales de los pacientes y ajustan el nivel de anestesia en consecuencia, mientras se coordinan con el equipo quirúrgico.

Entrenamiento y educación

Las CRNA son un tipo de enfermeras registradas de práctica avanzada (APRN). Para convertirse en un CRNA, usted debe:

  1. Tener una licenciatura en enfermería u otro campo aplicable.
  2. Ser un RN con licencia.
  3. Completar un programa educativo acreditado de anestesia enfermera. Dependiendo de la intensidad del programa, esto puede tomar de dos a cuatro años. Hay aproximadamente 113 programas acreditados de anestesia de enfermería en los Estados Unidos. Algunos programas requieren un mínimo de un año de experiencia en cuidados intensivos, preferiblemente en una unidad de cuidados intensivos o en una sala de emergencias.
  4. Tomar y aprobar el examen de certificación nacional.

Salario

La compensación depende de la configuración de trabajo y el estado donde se emplean los CRNA. En 2016, el salario promedio anual fue de $ 157,000. En Montana, el salario promedio fue de $ 242,140; en Arizona, fue de $ 117,740.

Pros

El dinero es excelente y las perspectivas de crecimiento del empleo son excelentes. Los CRNA pueden ganar más que muchos médicos de atención primaria, con una fracción de la educación y la capacitación requeridas. El empleo de CRNA es muy rentable para los hospitales (los anestesiólogos ganan de dos a tres veces o más que los CRNA) y se espera que la demanda de CRNA aumente a una tasa del 31 por ciento entre 2016 y 2026.

Contras

Las CRNA tienen una gran responsabilidad, por lo que el trabajo puede ser estresante. Y dependiendo del tamaño del personal de anestesiología, el horario de atención puede afectar su calidad de vida.