Carreras hospitalarias

¿Debes trabajar en un hospital? El empleo en hospitales continúa creciendo, a medida que aumentan las demandas de servicios de salud. Cuando piensa en carreras en el hospital, probablemente piense en enfermeras y médicos, que son dos ejemplos de grandes carreras en hospitales. Sin embargo, hay muchos más tipos de empleados del hospital. Si no desea ser médico o enfermera, hay muchas opciones de carrera en el hospital para usted, para casi cualquier nivel de educación o área de interés.

Algunos hospitales son grandes, otros son pequeños y, al igual que cualquier otro empleador, cada hospital tiene su propia cultura y entorno laboral, algunos mejores que otros. Al elegir un empleador, querrá encontrar el hospital que mejor se adapte a su personalidad y ética de trabajo.1

Médico

Un hospital sin médicos es un hotel muy estéril. Los médicos son clave para la provisión de atención médica y tratamiento médico en un hospital. Los médicos son los que diagnostican al paciente y realizan los procedimientos o cirugías necesarias para curar al paciente. Los médicos no pueden hacer su trabajo de manera efectiva sin todos los demás profesionales del hospital que se enumeran a continuación. No todos los médicos trabajan en hospitales, pero muchos lo hacen, y algunos médicos solo trabajan en hospitales, como los médicos de hospital.2

enfermera

Los hospitales emplean muchos tipos diferentes de enfermeras, desde LVN / LPN hasta enfermeras de práctica avanzada. Además, hay muchas especialidades diferentes de enfermeras empleadas en un hospital.3

Healthcare IT (Tecnología de la Información)

Debido a los recientes avances en tecnología y la legislación gubernamental que requiere un uso significativo de la RME, muchos hospitales están expandiendo significativamente su personal de TI. Los hospitales contratan a una variedad de profesionales de TI de salud, algunos de los cuales tienen antecedentes clínicos y otros tienen antecedentes generales de TI. Hay una variedad de habilidades y certificaciones que los hospitales necesitan en su personal de TI de atención médica. Necesitan administradores de red, capacitadores, especialistas en implementación y más.4

Recepcionista medico

La recepcionista médica es una de las muchas carreras administrativas y de apoyo en un entorno hospitalario. Si bien muchos hospitales tienen sistemas de voz automatizados, hay varios departamentos que necesitan una persona en vivo para contestar el teléfono y proporcionar información o llamadas directas a la ubicación adecuada.5

Carreras relacionadas con la salud

En los hospitales también se necesitan varios técnicos de la salud y tecnólogos de todo tipo. Estas funciones a menudo se denominan atención médica aliada. Los profesionales sanitarios aliados interactúan directamente con los pacientes, pero no son médicos ni enfermeros.

Algunos ejemplos de profesionales de la salud aliados son tecnólogos cardiovasculares (CVT), técnicos de ultrasonido y quirúrgicos.6

Ejecutivo o administrador del hospital

Los ejecutivos y administradores del hospital son responsables de administrar todas las operaciones del hospital. El Director Ejecutivo es el jefe del hospital, y los ejecutivos restantes informan al CEO. Otras funciones ejecutivas incluyen CFO (director financiero) que administra todos los aspectos contables y financieros del hospital, COO (director de operaciones), CMO (director médico, que administra personal clínico), CNO, (director de enfermería), CIO , (jefe de información). No todos los hospitales tienen exactamente los mismos roles en su equipo ejecutivo, pero esos son algunos de los roles ejecutivos más comunes del hospital.

Algunas funciones, como CNO o CMO, pueden requerir una formación clínica, mientras que otras requieren una formación en salud, negocios o administración con un título de maestría, como un MBA o MHA.7

Reclutador de hospital

Los hospitales también necesitan reclutadores. Los reclutadores ayudan a anunciar ofertas de trabajo, buscar candidatos calificados y administrar el proceso de entrevistas. Algunos hospitales emplean reclutadores múltiples, como un reclutador para médicos, uno para personal no clínico y otro para personal clínico no médico.8

Otros trabajos del hospital

Además de las carreras en el hospital mencionadas anteriormente, hay muchos tipos de trabajos auxiliares en el hospital, como servicios de limpieza / limpieza, tienda de regalos, servicios de comida, personal de estacionamiento, y más. Una excelente manera de aprender sobre las carreras en el hospital y evaluar el entorno laboral de un hospital es ofrecerse como voluntario en un hospital.