Cómo manejar el dejar a un ser querido con demencia después de visitarla

Cómo decir adiós con menos culpa y lágrimas

Cuando es hora de irse después de pasar un tiempo visitando a un ser querido con demencia en un hogar de ancianos , puede ser difícil.

Por ejemplo, ¿alguna vez has presenciado o experimentado este escenario común? Bill acaba de pasar la tarde visitando a su esposa en una unidad de demencia segura a tres millas de su casa. Se está cansando y ha decidido que es hora de irse a casa a dormir una siesta, pero teme la escena que ocurre a menudo cuando deja a Sarah. Él le da un abrazo con suavidad y le dice que la ama y le recuerda que volverá después de la cena para ver con ella otra vez antes de acostarse.

Sarah, sin embargo, se enoja y se enoja , alegando que no la ama  y rogándole que la lleve con él. Ella se aferra a él y él la abraza de nuevo y luego se escapa de su agarre, persiguiéndolo y llorando un poco más. Sale por las puertas seguras y detrás de él oye que las puertas se cierran y oye a Sarah golpear las puertas y pedirle que regrese. Se limpia las lágrimas de los ojos y exhala con una respiración profunda, sabiendo que esta escena volverá a reproducirse la próxima vez que se vaya.

Sarah tiene la enfermedad de Alzheimer y, aunque Bill la quiere mucho, ya no puede cuidarla en casa. Se las arregló durante mucho tiempo pero solo se volvió demasiado para él y su salud se deterioró. Su médico finalmente le dijo que tenía que hacer algo diferente para satisfacer tanto sus necesidades como las suyas.

¿Qué pueden hacer Bill y el personal para que dejar a Sarah después de visitarla sea menos dolorosa, tanto para ella como para él? Depende de varios factores, incluyendo en qué etapa de la enfermedad de Alzheimer se encuentra, así como su personalidad. Pruebe estos 5 enfoques prácticos:

Aprovechar el poder de la distracción

Es posible que Bill deba pedirle a los miembros del personal que lo ayuden distrayendo a Sarah cuando es hora de que se vaya. El objetivo no es engañarla, sino interesarle a Sarah en otra cosa para que el proceso de separación no la lastime tanto. Ella podría interesarse en el almuerzo, en tocar el piano o en la clase de ejercicios.

Reorganizar el horario de Sarah o Bill

Tal vez Sarah necesita tomar una siesta más temprana y luego Bill puede escabullirse mientras está durmiendo. O tal vez a Sarah le iría mejor con una visita por la mañana y Bill podría irse a casa cuando sea su hora del almuerzo.

Usar tecnologia

¿Qué pasaría si Sarah se enojara más si de repente descubre que Bill se fue cuando estaba durmiendo? Puedes probar una breve grabación de audio o video de Bill diciendo que tenía que hacer un recado y que la ama y que volverá pronto. Ella (o los miembros del personal) podrían reproducir ese mensaje para que le asegure que volverá de nuevo.

Personal favorito

Tal vez haya un miembro del personal en particular que Sarah simplemente ama y que puede calmarla y tranquilizarla. Planee con anticipación con esa persona qué hora y qué días funcionan bien para una visita. Este es uno de los muchos beneficios de la dotación de personal constante en la atención de la demencia.

Conozca a cada persona

Este es el enfoque más importante para los miembros del personal que trabajan con Sarah. Es su privilegio y obligación aprender a conocer su personalidad, sus preferencias, las cosas que provocan la agitación y lo que es reconfortante y alentador para ella. Pueden trabajar junto con Bill y preguntarle sobre su historia, su trabajo, su familia, sus talentos y sus alegrías, y utilizar este conocimiento para desarrollar un enfoque individualizado para ella. Y, cuando encuentran algo que funciona bien, el personal necesita compartir el éxito y asegurarse de que el enfoque que es útil se comunique a los demás.