Ideas para honrar a un colega fallecido

Cuando un compañero de trabajo, colega o socio comercial fallece, el efecto en los miembros del personal sobrevivientes generalmente es subestimado por la gerencia de la compañía, aunque el dolor resultante puede ser tan debilitante para los compañeros de trabajo del fallecido como el experimentado por su inmediato Familia y amigos cercanos.

Desafortunadamente, las empresas a menudo intentan “seguir adelante” lo más rápido posible con la creencia errónea de que cuanto menos se diga, mejor será en términos de moral y productividad de los empleados.

¿Por qué es importante hacer un punto de honrar a un colega fallecido?

En realidad, las empresas y sus empleados supervivientes se atienden mejor reconociendo abiertamente la muerte de un empleado / compañero de trabajo de una manera estructurada y significativa. Dichas respuestas no solo proporcionan una salida adecuada para la genuina tristeza y sensación de pérdida que sienten los compañeros profesionales del fallecido, sino que también refuerzan la sensación de que la compañía valora y se preocupa por sus empleados como personas.

Cómo puedes honrar la memoria de un compañero de trabajo fallecido

Ya sea que esté lidiando con el dolor causado por la muerte de un compañero de trabajo o si desea mejorar la respuesta de su empresa desde una perspectiva gerencial o de recursos humanos, estas sugerencias pueden ayudarlo.

Celebrar un servicio conmemorativo

Incluso si la política oficial de duelo de su compañía permitía que los empleados asistieran a la vigilia / visita y / o al servicio de funeral / compromiso durante las horas de trabajo, honre a su compañero de trabajo fallecido realizando un servicio conmemorativo especial en el trabajo. Este evento puede tomar cualquier forma que los miembros del personal sobreviviente consideren apropiada, pero organizar un desayuno o un almuerzo es generalmente una buena idea.

Para minimizar el gasto, pida a los empleados que proporcionen un artículo de comida o bebida para una comida estilo buffet, después de lo cual cualquier persona que lo desee puede ofrecer un recuerdo favorito o algunas palabras sobre el compañero de trabajo. Si las circunstancias lo justifican, invite también a los familiares inmediatos del fallecido.

Planta un árbol

Muchas empresas ofrecen áreas al aire libre donde los empleados se reúnen durante los descansos, disfrutan del almuerzo o incluso realizan reuniones cuando hace buen tiempo. Si esto describe su lugar de trabajo, entonces embellece los terrenos de la empresa plantando un árbol en honor a los fallecidos y / o instalando un banco conmemorativo .

Agregar una placa grabada, roca o marcador con el nombre del empleado, las fechas de servicio y una cita significativa proporciona un toque agradable.

Cuelga una placa o fotografía

Dentro del edificio de su compañía, una pared desnuda en un área de recepción, vestíbulo de entrada, sala de descanso o pasillo ofrece un lugar perfecto para colgar una placa conmemorativa y / o una fotografía de su compañero de trabajo. Cualquiera de estos elementos podría incluir el nombre del empleado y las fechas de servicio, así como una cotización si lo desea.

Crear una tarjeta de memoria

A menudo visto en las visitas / vigilias funerarias , un “tablero de memoria” muestra una selección de fotografías que capturan momentos significativos en la vida del difunto. Después de elegir las imágenes, los seres queridos sobrevivientes a veces mejoran esta presentación agrupándola con otros elementos significativos, como diplomas, medallas, premios y objetos utilizados en un pasatiempo favorito.

Si no tiene acceso a suficientes fotografías u objetos, pídale a la familia inmediata que le proporcione algunos, si corresponde. Además, pregunte a los compañeros de trabajo sobrevivientes si han publicado fotos relevantes en las redes sociales que estarían dispuestos a compartir.

Después, transforme su tarjeta de memoria en un libro de fotos impreso, haga que cada empleado lo firme y luego lo presente a la familia de su compañero de trabajo.

Establecer una beca

Según Benjamín Franklin, solo la muerte y los impuestos eran certezas. Hoy en día, los padres y los estudiantes pueden agregar el costo cada vez mayor de obtener una educación secundaria a esa lista. Con la universidad, la universidad y las escuelas vocacionales en aumento, los posibles estudiantes aprecian todas las formas de ayuda financiera posible, así que ¿por qué no establecer una beca en memoria de su compañero de trabajo fallecido?

Ya sea financiado por la compañía o un evento anual de recaudación de fondos, cantidades tan bajas como $ 250 ayudarán a un estudiante a cubrir los costos de su educación posterior a la escuela secundaria. Si es apropiado, incluso podría enfocar la beca para ayudar a aquellos que siguen la trayectoria profesional del fallecido, como contabilidad o mercadeo.

Sostener un recaudador de fondos

Si su compañero de trabajo dejó a un cónyuge e hijos, haga una recaudación de fondos y entregue los ingresos a la familia para ayudar a pagar los gastos del funeral o para establecer un fondo universitario para los niños.

Recaudar algo de dinero puede ser tan simple como pedirles a sus empleados que realicen una contribución voluntaria, o puede requerir más planificación si desea realizar un evento, como un torneo de golf, carrera / caminata de 5 km, una cena conmemorativa o un recorrido por los bares, etc. .

Planea una salida divertida

¿A tu compañero de trabajo le encanta bailar, mira el restaurante más nuevo o escucha música en vivo? ¿Estaba él o ella siempre dispuesto a visitar un club de comedia, atrapar un juego de pelota o tirar algunos aros? Si hubo una actividad en particular que su antiguo colega haya disfrutado, publique una hoja de inscripción en la sala de descanso e invite a sus compañeros de trabajo a un evento informal posterior al trabajo inspirado en el pasatiempo de su compañero de trabajo o en su actividad favorita.

Si nunca ha jugado antes o la idea de montar a caballo hace que sus rodillas se doblen, solo recuerde lo mucho que su compañero de trabajo fallecido apreciaría su esfuerzo y el pensamiento detrás de él.

Nombra un espacio o un evento

Los edificios en los campus universitarios, o secciones dentro de esas estructuras, a menudo llevan el nombre del principal donante. Si bien puede que no sea práctico para su empresa nombrar o cambiar el nombre de su sede, tal vez la firma podría nombrar una oficina, sala de reuniones, ala o piso en honor del empleado fallecido. Por ejemplo, si él o ella trabajaron en su departamento de tecnología de la información, entonces la sala que alberga todo el hardware de la computadora podría designarse como la “sala de servidores de Jonathan Smith”.

Si no es práctico nombrar un espacio físico, tal vez pueda nombrar un evento de la compañía que ocurra regularmente, como un picnic, una fiesta, una sesión de capacitación, etc., en honor a su compañero de trabajo.

Voluntariado en equipo

En muchas empresas, los empleados ofrecen voluntariamente su tiempo y energía para una buena causa como parte del compromiso de su empleador con su comunidad. Ya sea que este día de servicio implique recoger la basura a lo largo de una carretera, construir un nuevo patio de recreo para niños o servir comida a los hambrientos, las oportunidades de curarse a través de la ayuda abundan.

Forme un equipo con sus compañeros de trabajo, identifique cómo su tiempo y sus talentos pueden beneficiar a su comunidad y salga en honor a su compañero de trabajo fallecido. Si es apropiado, su equipo también podría usar camisetas especiales “en memoria de” hechas para la ocasión.

Tómese el tiempo para hacer una pausa y reflexionar

Lo más cercano a la inmortalidad que cualquiera de nosotros puede esperar lograr es permanecer vivo en la memoria de quienes nos conocieron y nos amaron. Por lo tanto, en el aniversario de la muerte de su compañero de trabajo o en cualquier momento en que el espíritu lo conmueva, haga una pausa y reflexione sobre el privilegio que tuvo de conocerlo, incluso si ese momento no fue lo suficientemente largo.